- ENGIE Chile fue uno de las finalistas entre 52 grandes empresas reconocidas por sus relaciones laborales de excelencia, compitiendo junto a organizaciones como Colbún, CCU, Soprole, Scotiabank y Minera Antucoya.
- La compañía también recibió la Mención Gestión Preventiva por su compromiso con la salud y seguridad de sus colaboradores.
52 empresas postularon este año al Premio Carlos Vial Espantoso 2024, reconocimiento que destaca a aquellas compañías que promueven relaciones laborales de confianza, el bienestar y el desarrollo integral de sus trabajadores.
Este año, el máximo galardón fue otorgado a Minera Antucoya de Antofagasta Minerals (AMSA), mientras que ENGIE Chile se posicionó entre las 10 finalistas que lograron sobresalir en este exhaustiva evaluación realizada por la Fundación Carlos Vial Espantoso y la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Lucy Oporto, Gerenta de Recursos Humanos de ENGIE Chile, señaló que: “Estamos muy orgullosos de haber sido reconocidos como uno de los 10 finalistas del Premio Carlos Vial Espantoso. En nuestra compañía estamos firmemente convencidos de que el desarrollo sustentable es fundamental para alcanzar nuestros objetivos estratégicos y posibilitar que las personas que integramos esta compañía puedan desenvolverse con sentido de propósito, en un ambiente de buen trato, inclusivo y diverso”.
La ceremonia de premiación se llevó a cabo en el Campus Oriente de la Pontificia Universidad Católica de Chile, presidida por el rector Ignacio Sánchez, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara, y la presidenta de la Fundación Carlos Vial Espantoso, Isabel Vial.
Este reconocimiento se basa en una metodología integral que evalúa 10 dimensiones transversales de la gestión de personas tales como Gestión del Talento, Liderazgo y Desarrollo Profesional, Compensaciones y Reparto de Utilidades, Relación con Sindicatos e Innovación. Con esta información un jurado experto elige a las ganadoras.
Reconocimiento por Gestión Preventiva
Por fomentar la salud y seguridad de sus trabajadores y trabajadoras, ENGIE Chile fue la única empresa en recibir la mención Gestión Preventiva. Este reconocimiento, entregado junto a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), da cuenta del compromiso de la compañía con la creación de un entorno laboral seguro y saludable, priorizando el bienestar de su equipo en todas sus operaciones.
En la oportunidad, Gabriel Marcuz, Managing Director ENGIE Chile Flex Gen & Retail, expresó que “recibir este reconocimiento refleja la importancia que tiene para nosotros la seguridad, la cual es prioridad en cada actividad que llevamos a cabo día a día y parte integral de nuestro modelo de negocio. Agradecemos el compromiso de cada uno de los colaboradores y colaboradoras, porque sin su dedicación y responsabilidad esto no sería posible. ¡Muchas gracias!”.
Guiados por los tres principios “ninguna vida en riesgo”, “ninguna mente en riesgo” y “ningún activo en riesgo”; entre las principales prácticas que realiza la compañía en esta materia, se encuentran la aplicación de las 9 Reglas que salvan vidas; el Programa de Detección de Riesgos de Alto Potencial (HiPo) y la detección de trabajos inseguros usando la herramienta “Stop the Work”, con esta iniciativa todos los colaboradores pueden prevenir cualquier accidente; el Programa de Reconocimiento de los trabajadores que han tenido un comportamiento seguro destacado; el Comité de Comportamiento seguro, el cual analiza y corrige conductas o condiciones que presentan problemas y los planes de mejora; y la implementación una cultura justa, que acepte el derecho de cometer errores y aprender de ellos, tanto a nivel personal como organizacional.
