A través de nuestro Plan de Transición Justa, iniciamos, tempranamente, un proceso dialogante con los trabajadores y dirigencias sindicales, vecinos y representantes locales, y otros grupos de interés, para abordar los impactos sociales del cierre de nuestras unidades a carbón.
En esa dirección, nos enfocamos en el desarrollo de habilidades y oportunidades laborales para
las personas que trabajan en las unidades que forman parte del plan de cierre; en la promoción de iniciativas que creen valor para las comunidades; y en la gestión ambiental de los procesos de desarme.
Nuestro modelo
Posee tres ejes estratégicos, y se basa en un proceso de diálogo abierto, transparente y participativo con nuestros grupos de interés externos e internos:
